Общественная лаборатория педагогической психофизиологии "Гармония"

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



FRPG Компания "Гармония"

Сообщений 1 страница 18 из 18

1

http://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/t821039.png

В данной игре мы будем описывать бизнес-модель компании "Гармония", которая представляет своим клиентам актуальные психологические услуги. Кроме того, в основу менеджмента компании будут заложены самые психологически прогрессивные принципы, обеспечивающие наиболее эффективную командную работу биологических сотрудников (людей).

Абревиатура FRPG - это форумная ролевая игра (англ. Forum Role Playing Game, FRPG) — разновидность текстовой ролевой игры (текстовки). Форумная ролевая игра является своего рода поджанром литературных ролевых игр. Правила текстовых ролевых игр предусматривают прописывание игроками в отдельном сообщении (посте) действий, мыслей и фраз тех персонажей, роли которых они играют.

Игровой процесс контролируется Мастером игры (преподавателем). Мастер Игры адаптирует игру под условия играющей студенческой группы и определяет, за что участники будут накапливать баллы, а за что их терять. В случае потери большого количества баллов игрок вынужден будет вступить в сражении с игровым героем и выполнить какое-то дело, которое задано в игре Мастером Игры.

За основу FRPG берется определенный мир, придуманный одним или группой авторов, в том числе и простыми игроками. Задачей этих самых игроков является создание персонажа, которого они пытаются раскрыть, моделируя различные сюжетные перипетии. В целом, сюжет пишет не один игрок, а несколько. Он создается пошагово, в течение определенного промежутка времени и его развязка, порою, остается загадкой даже для самих игроков.

0

2

https://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/711643.pngПривет! Я Мастер Игры. Я буду управлять в этом мире и мы с вами создадим виртуальную компанию, которая займет достойное место на рынке Для этого, я буду периодически вам предлагать творческие задания и оценивать ваше участие в данном проекте.

Задание №1. Узнай свой психотип

Мы уже прошли тест и это позволит вам представиться и описать свою игровую роль. Если вы еще не сделали этого, то поторопитесь. Пройти тест>>
Исходя из своей игровой роли, вы можете предложить свои идеи в создание бизнес-модели компании...

http://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/t721603.jpg
http://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/t807336.jpg
http://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/t989271.jpg
http://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/t726778.jpg
http://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/t280194.jpg

https://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/758122.jpg

https://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/243934.jpg

https://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/82595.jpg

https://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/642622.jpg

Задание №2. Оцени свою жизненную философию

http://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/695009.gif

Жизненная философия -это практическая философия в том смысле, что, каких бы глобальных мировоззренческих концепций (религиозных или этических) ни придерживался человек, он непременно преобразует их в пригодный для практического употребления, конкретный инструмент познания мира.
Ниже вашему вниманию предлагается тест, который поможет вам лучше понять принципы, по которым вы живете. Оцените варианты ответов на каждый вопрос, проранжировав их по следующей системе:
• цифру «1» поставьте напротив того варианта, который наиболее близок вам на данный момент;
• цифру «2» поставьте напротив менее предпочтительного варианта;
• цифру «3» поставьте напротив того варианта, который кажется вам наименее подходящим.

1. Я оцениваю себя с точки зрения:
a. Моих отношений с людьми (например, друзьями и близкими).
b. Моих идей ИЛИ моих творческих способностей, ИЛИ моего умения анализировать явления действительности.
c. Моих денежных сбережений ИЛИ моего дохода.

2. Организация, в которой я работаю, вызывает у меня чувство гордости, если она:
a. Разрабатывает новаторские товары/услуги.
b. Повышает материальное благосостояние людей (неважно, сотрудников, инвесторов или партнеров) ИЛИ создает новые рабочие места.
c. Облегчает жизнь людей и заботится об их здоровье.

3. Если меня попросят принять участие в каком-то проекте, я прежде всего подумаю:
a. Чему я смогу научиться благодаря этой работе?
b. Принесу ли я тем самым кому-то пользу, нуждается ли кто-то в моем участии?
c. Смогут ли результаты работы компенсировать мои затраты?

4. Иногда я делаю что-то лишь потому, что:
a. Хочу разобраться в механизме работы какого-то предмета/процесса/явления.
b. Это необходимо для достижения какой-то иной цели ИЛИ получения выгоды.
c. Это позволит мне быть рядом с любимым человеком ИЛИ доставит удовольствие моему любимому человеку.

5. Я смогу принести наибольшую пользу людям, если буду:
a. Помогать им с поиском работы ИЛИ помогать добиться финансовой стабильности и материальной независимости.
b. Помогать им определить принципы, в соответствии с которыми они будут строить свою жизнь.
c. Помогать им налаживать отношения с окружающими ИЛИ помогать обрести внутреннюю гармонию.

6. Больше всего меня утомляют:
a. Прагматичные люди.
b. Заботливые люди.
c. Люди аналитического склада.

7. Свою ценность для общества я рассматриваю с точки зрения:
a. Идей, теорий, продуктов творчества.
b. Денег.
c. Человеческого блага и отношений с людьми.

8. Я сужу о себе с точки зрения:
a. Моих достижений ИЛИ занятий (то есть моей деятельности/поведения).
b. Моих мыслей, ценностей и идей.
c. Людей, с которыми я общаюсь.

9. Я мог бы охарактеризовать себя как человека:
a. Аналитического склада ума.
b. Заботливого.
c. Прагматичного.

10. На мой взгляд, деятельность организации, в которой я работаю, представляет основную ценность для:
a. Сектора/отрасли, в которую она входит.
b. Ее сотрудников.
c. Ее акционеров/инвесторов ИЛИ покупателей/клиентов.

11. Когда я читаю газету или слушаю/смотрю выпуск новостей, мне приходят в голову мысли о том:
a. Поможет ли мне эта информация заработать больше денег ИЛИ воспользоваться выгодной возможностью.
b. Насколько глубоко в статье/сюжете рассматривается общественная жизнь.
c. Какие люди фигурируют в рассказе, как отразились на их жизни описываемые события.

12. Я считаю, что многие проблемы нашего общества можно было бы решить, если бы люди:
a. Были более прагматичными.
b. Лучше анализировали ситуацию.
c. Больше заботились друг о друге.

13. В свободное время я предпочитаю:
a. Заняться делами (работа по дому, рутинные обязанности и проч.).
b. Подумать о жизни ИЛИ разобраться в сути вещей, понять причины и механизм действия процессов и явлений окружающего мира.
c. Общаться с людьми – разговаривать и/или вместе заниматься интересными делами.

14. Мне кажется, жить стоит по принципу:
a. Не откладывай на завтра то, что можешь сделать сегодня.
b. Относись к другим так, как ты бы хотел, чтобы они относились к тебе.
c. Наблюдай и постигай, пытайся найти смысл жизни и проникнуть в суть вещей.

15. Мне особенно приятно/интересно/весело проводить время с:
a. Прагматичными людьми.
b. Заботливыми людьми.
c. Людьми аналитического склада.

16. На мой взгляд, чтобы приносить пользу обществу, организация должна:
a. Давать людям возможность воплощать в жизнь свои замыслы, развиваться и вносить свой вклад в общее дело.
b. Создавать новые идеи, продукты, услуги.
c. Увеличивать собственный капитал, который позволит помочь сотрудникам повысить свое благосостояние, ИЛИ создавать новые рабочие места.

17. Человек не зря прожил жизнь, если он:
a. Заботился о людях и хороших взаимоотношениях.
b. Заработал миллион ИЛИ добился финансовой независимости, ИЛИ создал новые рабочие места.
c. Разработал новые идеи, создал новые продукты.

18. Человек должен:
a. Определить свою цель и затем двигаться к ней, при необходимости идя на жертвы.
b. Стремиться обрести гармонию путем общения с другими людьми.
c. Познать себя и понять мотивы своего поведения.

19. Я буду считать себя успешным человеком, если в ближайшие десять лет:
a. Напишу несколько статей/книг ИЛИ передам людям свои знания, ИЛИ разработаю новые концепции, идеи или продукты, ИЛИ смогу понять какие-то сложные вещи.
b. Сумею завести множество новых знакомств, ИЛИ у меня будет несколько близких, дорогих мне людей.
c. Повысится мое материальное благосостояние, ИЛИ я добьюсь большей финансовой стабильности и независимости.

20. Я считаю, что хорошо провел время, если:
a. Я завел новых друзей ИЛИ познакомился с интересными людьми.
b. У меня появились интересные идеи ИЛИ я сделал познавательные наблюдения.
c. Я получил возможность заработать.

Подсчет результатов:

Чтобы подсчитать свой результат, перенесите цифры, которые вы поставили напротив каждого пункта анкеты (то есть начиная с 1a и заканчивая 20c), в соответствующие ячейки следующей таблицы. Затем вычислите сумму по каждому столбцу: это будет ваш промежуточный итог. Наконец, чтобы получить три финальных показателя (три величины, соответствующие основным типам практической философии), необходимо вычесть сумму каждого столбца из числа 60. Наибольшее из трех получившихся в итоге значений скажет вам, какой жизненной философией вы чаще всего руководствуетесь при принятии решений, определении значимости событий, ценности вещей и важности видов деятельности.

[align=center]http://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/577640.png

ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:

Интерпретация результатов
Этот тест поможет вам лучше осознать свои предпочтения в области жизненной философии. Мы выделяем три типа такой философии: прагматический, интеллектуальный и гуманистический. Человек определяет свою собственную ценность, а также добродетельность и полезность других людей и организаций в зависимости от того, к какому из трех типов практической философии он больше склоняется. Мы знаем, что наши психологические установки определяются нашими ценностями, источником которых, в свою очередь, служат наши мнения и убеждения. Ценность обычно предполагает некую оценку предмета, явления или лица, то есть определенное – позитивное либо негативное – отношение к этому объекту или субъекту. Все наши ценности в совокупности образуют ряд запретов и предписаний (то есть представлений о том, что следует, а чего не следует делать), которыми мы руководствуемся в повседневной жизни. Ценности также влияют на нашу трактовку и восприятие событий и явлений внешнего мира. Жизненная философия – это набор ценностей, определяющих наше мировосприятие и приоритеты.

Прагматическая философия. Основными источниками прагматического типа практической философии служат утилитаризм (...стремление к практической пользе или выгоде), прагматизм (практическое использование и успех) и консеквенциализм (...хорошие результаты или последствия). Человек, у которого доминирует данная философская ориентация, склонен судить о ценности той или иной деятельности с точки зрения ее количественно определенной выгоды – полезности для достижения желаемой цели. Если цели неясны или полезность деятельности с трудом поддается количественной оценке, прагматик вряд ли сочтет этот способ времяпрепровождения достойным. Удобным критерием оценки полезности являются финансовые показатели (измеряемые в долларах или местной валюте), однако это не значит, что индивид, у которого преобладает прагматическая философская ориентация, думает только о деньгах, что он маниакально озабочен материальной стороной жизни. Зачастую деньги – это всего лишь мерка, с помощью которой он легко можно оценить соотношение затрат и результатов.

Интеллектуальная философия. Интеллектуальный тип практической философии уходит корнями в рационализм (разумность) и, возможно, некоторые положения мистицизма. Человек, которому близка эта философская ориентация, склонен определять ценность той или иной деятельности с точки зрения ее концептуального значения – ее вклада в постижение мироустройства. Центральный элемент этого вида практической философии – создание своеобразной когнитивной схемы, или системы, представляющей наши знания о каком-то предмете или процессе. Людям данного типа свойственно использовать абстрактные и символические параметры для анализа, описания и объяснения явлений действительности.

Гуманистическая философия. Источником гуманистического типа практической философии являются гуманизм (...благо для человечества) и коммунитаризм (...община, общество формируют каждого отдельного человека). Человек, у которого доминирует данная философская ориентация, склонен определять ценность той или иной деятельности с точки зрения ее влияния на конкретных людей и характер его взаимоотношений с ними. Представители этого типа превыше всего ценят душевную близость и дружбу. Более того, забота о других и внимательное отношение к людям может проявляться у них и в формальной рабочей обстановке, например при общении с коллегами и т. п.

Каждый человек в той или иной мере разделяет все принципы вышеописанных философских ориентаций: разница в том, какое значение мы придаем тому или иному типу философии. Пожалуй, резонно предположить, что в конкретный момент жизни большинство людей отдает предпочтение какому-то одному виду практической философии. Но, конечно, относительная расстановка приоритетов может со временем меняться.

Интерпретацию результатов начните с анализа трех итоговых показателей (то есть чисел, полученных в нижней строке таблицы после вычитания промежуточных результатов из числа 60). Посмотрите, в каком порядке они расположились, и подумайте, отражает ли это ранжирование ваши представления о значимости и правильности каждого типа жизненной философии. Пояснение: поскольку наиболее близкие вам варианты ответов вы помечали цифрой «1», то необходимо было выстроить данные в обратном порядке (то есть вычесть итоговые показатели из максимально возможного количества баллов). Благодаря этому можно сравнивать числа привычным образом: наибольшая из трех величин показывает, какая жизненная философия выражена у вас наиболее ярко.

Посмотрите, насколько велик разрыв между тремя итоговыми показателями: степень разброса позволяет судить об однородности или же, наоборот, разнородности ваших предпочтений. Скажем, если показатели не сильно отличаются друг от друга, это значит, что в жизни вам бывает трудно сделать выбор и иногда вам недостает решительности.

http://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/276793.gif

Задание №3. Создай свое Ценностное предложение

Исходя из понимания своего психотипа и жизненной философии, создай свое ценностное предложения для компании "Гармония", которое удовлетворит потребности, обеспечит выгоды и решит боли нашего клиента.

http://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/477062.jpg

0

3

Прошел тест личности, по итогам я - Командир (ENTJ-A)
Исходя из своей роли, я могу предложить такие идеи создания бизнес-модели компании:

  • Ориентация на потребителя наших услуг;

  • Главная цель компании - Помощь людям вне зависимости от их ситуации и статуса;

  • Четко выстроенная система управления, взаимопомощи, связи и согласованности элементов;

  • Анализ существующих рынков и конкуренции.

0

4

По итогам теста на личность я - Тренер (ENFJ-A)
Я могу предложить следующие идеи создания бизнес-модели для компании "Гармония":

  • Помощь людям вне зависимости от жизненных позиций. "Тренер" от природы уверенны в себе и могут оказывать влияние на людей, поэтому наша услуга может строится на совершенствование, развитии, роста других людей, ставя им различные задачи, которые они сами себе поставить не могут.

  • Предоставление различных онлайн-уроков по саморазвитию. "Тренера" вызывают у людей чувства доверия и безопасности, в такой обстановке человек может быть самим собой и обратить внимание на все свои недостатки и выслушать мнение "тренера", поэтому окружающие в такой обстановке смогут реализовывать весь свой потенциал.

0

5

По мере прохождения тестов я узнала, что отношусь к психотипу Борец и отношусь к людям аналитического склада ума и философии жизни. У данных двух характеристик есть общие черты: они описывают человека, который любит познавать мир, открывать что-то новое, а также находящегося в поиске новых идей и своего предназначения, пробующего себя в новых амплуа. Мне и самой доводилось встретиться лицом к лицу с этим вопросом: "Каково моё предназначение?", "Чем мне стоит заняться в своей жизни?". Вопрос кажется довольно пугающим и крайне важным в жизни каждого человека. Сколько людей ежедневно задаются им? - Большинство. И порой человек годами не может себе ответить на данный вопрос, так и не получая удовольствия от своей деятельности. Именно поэтому я создала ценностное предложение для людей, ищущих своё предназначение.

https://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/20/t586694.jpg

0

6

Всем привет! По результатам прохождения теста на личность я - Тренер с показателями (ENFJ-A). Могу предложить и выдвинуть следующие идеи с моей помощью для бизнес-модель компании "Гармония":

  • Индивидуальное консультирование. Тренер может работать с клиентами индивидуально, помогая им развивать лидерские качества, управлять стрессом и эмоциями, повышать самооценку и самосознание.

  • Проведение корпоративных тренингов и семинаров. Тренер может организовывать мероприятия для сотрудников компании по повышению эффективности командной работы, улучшению взаимоотношений и поддержке психологического здоровья на рабочем месте.

  • Мотивационные программы. Тренер может помочь компании создать мотивационные программы для персонала, направленные на стимулирование профессионального роста, увеличение продуктивности и повышение удовлетворенности работой.

0

7

Всех приветствую, дорогие читатели! Все мы задумывались хоть раз: «А там ли я нахожусь?», «В правильном ли я месте?». И совсем недавно я смотрел видеоролик на данную тему. Хочу с вами поделиться с одним полезным видео из Ютуба от одного замечательного психолога Алексея Ситникова!

P.S.Надеюсь вы разобрались в некоторых вопросах, которыми задавались ранее и получили положительные эмоции от просмотра!)

0

8

Привет всем! Согласно результатам теста, у меня преобладает интеллектуальная философия. Исходя из этого, могу предложить следующее по совершенствованию компании «Гармония»:

  • Расширение прав и возможностей посредством интеллектуального роста. Компания может поощрять культуру непрерывного обучения и развития, предоставляя сотрудникам ресурсы и возможности для расширения своих знаний и навыков.

  • Создание атмосферы сотрудничества. Показать сотрудникам их ценность, ценность разнообразия точек зрения и поощрять сотрудничество между командами, способствуя инновационному мышлению и решению проблем.

  • Признание индивидуального вклада. Признавать уникальные таланты и вклад каждого сотрудника и вознаграждать, чтобы способствовать развитию чувства признательности и мотивации.

0

9

Всем привет! По итогам теста на личность я - Тренер (ENFJ-A). Хочу предложить следующие идеи для реализации в нашей бизнес- модели компании «Гармония»:

  • Консультация и тренинги в индивидуальном формате. Тренер, это человек, который способен чувствовать других людей, а также понимать их проблемы. Для тренеров важна социальная гармония, а её можно достичь лишь при условии, что каждый участник команды, будет чувствовать себя нужным и удовлетворенным. Тренер способен вселить веру в человека и дать ему толчок для развития.

  • Проведение корпоративных мероприятий. То, что поможет сплотить команду, мотивировать работать больше и качественнее. За счет выступления «тренера» команда поймет, что каждый из них делает ту задачу, без которой не соберется единая цепочка. При этом у каждого поднимется самооценка, улучшится качество командной работы, взаимоотношение между участниками и спадет уровень стресса.

0

10

Всем привет! По итогам теста на личность я - Консул.  Вот несколько идей, которые могут быть способствовать развитию бизнеса:

  • Проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры и командообразованию, создание позитивной и вдохновляющей атмосферы в коллективе.

  • Предложить разработку индивидуальных подходов к людям, обучение персонала и усовершенствование процессов обратной связи.

  • Участие в корпоративной культуре: заняться развитием положительной и вдохновляющей бизнес-культуры, организацией корпоративных мероприятий и улучшением коммуникации внутри компании.

  • Участие в разработке стратегий и продвижении бренда компании через социальные сети и другие каналы коммуникации.

0

11

Привет всем! Согласно результатам теста, у меня преобладает прагматическая философия. Исходя из этого, могу предложить следующее по совершенствованию компании «Гармония»:

  • Предложить провести анализ текущих процессов и выявить возможности для повышения производительности и улучшения эффективности.

  • Предложить внедрить новые технологии и системы автоматизации для повышения производительности, оптимизации управления.

  • Разработка управленческих решений: предложить идеи по усовершенствованию управленческих практик, развитию лидерских качеств и формированию более эффективной организационной структуры.

Отредактировано Данила (05.04.2024 22:40:43)

0

12

Всем привет! Спасибо за классный форум!!! Продолжайте развиваться!  :shine:

0

13

Всем привет! По итогам теста на личность я - Посредник.  Вот несколько идей, которые могут быть способствовать развитию бизнеса:

  • Создание уникальной атмосферы: использовать свою креативность и чуткость к эмоциям для разработки интерьера, музыкального оформления и других аспектов, которые создадут уникальную атмосферу для клиентов.

  • Фокус на эмоциональных потребностях: уделить внимание эмоциональным аспектам обслуживания клиентов. Например, обучить сотрудников проявлять заботу и понимание к каждому клиенту.

  • Инновационные подходы: использовать свою интуицию и креативность для разработки новых продуктов или услуг, которые будут соответствовать эмоциональным потребностям и интересам клиентов.

  • Развитие гармоничной команды: дать сотрудникам возможность реализовать свой потенциал, создавая команду, в которой каждый чувствует себя комфортно и ценно.

Таким образом, эти подходы помогут внедрить философию гармонии и удовлетворения потребностей в работу компании, что в конечном итоге сделает ее более привлекательной для клиентов.

0

14

Всем привет! Согласно результатам теста, у меня преобладает гуманистическая философия. Исходя из этого, могу предложить следующее по совершенствованию компании «Гармония»:

  • Создание поддерживающей среды: создать атмосферу в компании, которая способствует росту и развитию каждого сотрудника как личности. Это может включать в себя проведение мероприятий по развитию и самопознанию.

  • Обучение и развитие: поощрять культуру обучения и самосовершенствования, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться как профессионал и личность.

  • Эмпатия и понимание: показать клиентам, что вы внимательно слушаете  и понимаете их запросы, волнения и ожидания. Это поможет им чувствовать себя более комфортно и защищенными, что в свою очередь укрепит их доверие к вашей компании.

  • Поддержка индивидуальности: использовать гуманистическую философию для удовлетворения индивидуальных потребностей каждого клиента. Постараться понять их уникальные ценности, убеждения и предпочтения и адаптировать свои услуги, чтобы они отвечали их потребностям.

Таким образом, используя данные рекомендации, компания сможет создать более гармоничные взаимоотношения с клиентами и сотрудниками и укрепить постоянную базу клиентов.

0

15

Всем привет! Делюсь с вами интересным и познавательным видео, приятного просмотра, мои друзья!


0

16

https://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/351466.png
Поиграем в Story Cubes!

В поисках новых идей>>

https://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/t238979.jpg

Сотворение истории>>

https://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/t790416.jpg

0

17

Всем добрый вечер! По итогам 1 теста "Узнай свой психотип" выявилось, что  я - тренер. Исходя из этого могу предложить несколько идей развития компании "Гармония":

  • Создание онлайн-курсов и тренингов по разным тематикам дисциплины "Психология", чтобы привлечь широкую аудиторию.

  • Создание бренда и продажа собственных тренинговых материалов таких как, книги, видеокурсы, аудиоподкасты.

  • Участие в профессиональных конференциях и выставках для продвижения своего бренда и привлечения новых клиентов.

0

18

https://forumupload.ru/uploads/0010/6a/f9/2/711643.pngПривет! Поздравляю!!! Вы предложили много интересных элементов, которые можно было бы реализовать в организации деятельности нашей компании! Однако, в силу того, что важно понимать динамику современного рынка, уметь оперативно реагировать на его изменения с опорой на финансовую грамотность, я предлагаю поиграть в "CashFlow" - финансовый тренажер, созданный Робертом Кийосаки.

https://forumupload.ru/uploads/001b/43/63/2/325548.jpg

0

Быстрый ответ

Напишите ваше сообщение и нажмите «Отправить»